カードローンやクレジットカードの審査を申込んだ時に気になるのが「在籍確認」ですよね。
そんな在籍確認の電話って一体何を聞かれるのかあなたも気になりませんか？
結論から言えば、在籍確認で聞かれることは特になく、あなたの名前が申告した勤務先にあると分かれば、その時点ですぐに終了するものが多いです。
特にカードローンやクレジットカードなどは融資額も少ないので、「〇〇さんはいますか？」と聞いて、確認ができればそれで終了します。
とは言え、派遣会社や大企業など従業員が多い場合や、もしも自分で在籍確認の電話にでたらどうなってしまうのか？など、色々な疑問があると思います。
そこで今回は、各ケース別に在籍確認で聞かれることについてまとめました！
あなたもこれを読めば、在籍確認で聞かれることが何なのかバッチリ分かりますよ！
在籍確認で聞かれることのまとめ！
聞かれること①：社員や従業員が電話にでた場合
名前確認のみで終了
在籍確認で一番あるのが「社員や従業員が電話にでた場合」です。
この場合は電話担当者が「〇〇さんはいますか」という形で問い合わせるので、この時に「〇〇は席を外しております」と言われても、在籍していることが分かればOKとなります。
たとえ、あなたが休日やお昼休みなどで席を外していたとしても、申告した会社で働いていることが分かれば、在籍確認としては目的を果たしたことになります。
ちなみに、銀行カードローンなら銀行名を名乗り、消費者金融なら個人名で電話を掛けてくれるので、電話を掛けたことで在籍確認がバレる心配はまずないと言えます。
聞かれること②：自分で在籍確認の電話にでた場合
生年月日が発生
次に「在籍確認の電話を自分で出た場合」や「電話を取り次いでもらった場合」はどうなるのか？
各カード会社の判断にもよりますが、生年月日など簡単な本人確認を済ませた上で、在籍確認の電話だったことを告げて終了するケースが一般的です。
途中、生年月日の確認などが入る場合がありますが、基本的に申込者本人のあなたが電話が出た場合も、長々と電話を続けることはなく１～２分くらいで電話が終了することが多いです。
自分で電話に出るか、誰かに出てもらうかは、カード会社に在籍確認の日時指定をすればある程度は操作ができるので、詳しくは下の記事を参考にして下さい。
聞かれること③：派遣社員の在籍確認の場合
書類確認が有効
次によくあるのが「派遣社員や大企業など従業員の数が多すぎる場合」の在籍確認です。
この場合、電話確認だけでは在籍確認が難しく、失敗するケースもゼロではありません。
特に登録社員数の多い派遣会社や従業員が多い大企業になるほど、在籍確認の電話が難航し、在籍確認が取れなかったと言われてしまうケースが増えて行きます。
ちなみに、在籍確認が取れなくても、他の方法で勤務していることが確認できれば審査に通過できるので安心して下さい。
ただ、電話確認だけでは申込者の確認が取れそうにない場合は、事前にカード会社に相談し、電話確認以外の方法に変更してもらうのがおすすめです。
聞かれること④：育休中や産休中の在籍確認の場合
審査が難しい
事例としては少ないですが、育休中や産休中の在籍確認はどうなるのか？
カード会社の判断で大きく変わりますが、育休や産休であることが発覚すると、審査に落ちるケースがとても多くなります。
この場合、育児休暇中の給与所得は発生するものの、収入不足などを理由に審査に落ちる可能性が高いです。
対策としては、育休や産休に入る前に審査を完了させておくか、電話担当者に「育休中とは言わないで」と事前に根回しをしておくことが重要です。
住宅ローンなども育休中を伏せて審査に通ることはできますが、バレたときの心証は最悪なので出来る限り辞めた方がいいです。
聞かれること⑤：自営業の在籍確認の場合
書類確認のみ
個人事業主や自営業の場合、在籍確認が発生することはなく、公的な書類の提出が在籍確認の代わりとなります。
- 本人確認書類
- 源泉徴収票または確定申告書
- 事業内容を疎明できる書類
これらの書類を提出することができれば、自営業や個人事業主のあなたもカードローン審査に通ることは可能です。
ただし、カードローンによっては事業目的での利用はNGなので、生活資金の補てん借りるか使途自由のカードローンを申し込むようにしましょう。
自営業の在籍確認についての詳細は以下にまとめてあるので、ぜひ参考にして下さい。
在籍確認が取れなかった場合は書類確認になるケースが多い
ちなみに、在籍確認が取れなかった場合でも審査に落ちることはなく、カード会社が求める必要書類を用意できればキャッシングできるケースが多いです。
- 直近の給与明細か源泉徴収票
- 社会保険証か組合保険証
- 社員証や名刺 など
カード会社からすれば、あなたが申告していた会社で本当に働いているかを確認することができればいいので、これらの書類提出を条件に電話確認を割愛することも可能です。
ただし、提出書類や最終判断は各カードローンによって違うので、在籍確認が取れなかった場合は、審査担当者の方とその後の方針についてしっかりと話し合うようにしましょう。
在籍確認を安全に終わらせるためにも嘘の申告は厳禁！
今回はカードローンの在籍確認で聞かれることを５つの事例に分けて紹介して行きました。
普段働いている職場や会社に電話が掛かってくる瞬間と言うのは、やっぱり緊張するものですし、不安に感じる瞬間もありますよね。
ただ、だからといって架空の勤務先を申告したり、在籍確認のアリバイ業者を利用するのは絶対に辞めましょう。
もし在籍確認の内容に嘘があると発覚した場合は、カードローンの利用が強制終了し一括返済を求められるリスクがあります。
あなたが安全にカードローンを利用できるようにするためにも、勤務先の申告や在籍確認は嘘のない正直な申告を守るようにして下さいね！
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