一般的にカードローンの審査は勤務年数が長い方が有利と言われています。
ですが、結論から言えば、あなたが会社に勤める正社員で勤務先確認や証明ができるのであれば、カードローン審査では勤務年数はそこまで大きな影響はありません。
- 長い方が有利なのは事実
- 勤務確認ができれば基本OK！
- 新卒や転職直後は要注意！
勤務年数は、１年以上同じ職場で働いていることが確認できれば、審査に問題は無いと言われています。
なので、あなたが会社に勤めるサラリーマンや会社員なら、カードローンの勤務年数はそこまで心配する必要はありません。
一方、注意が必要なのは新卒や転職直後の勤務年数が浅い人や、パートやアルバイトなどの非正規雇用区分で働いている人達。
これらの場合、勤務年数が浅いことや勤務先確認が取れない事を理由にカードローン審査に落ちるケースはゼロとは言えないのが問題です。
では、勤務年数が浅い時、どうすればカードローン審査に通ることができるのか？
今から紹介する審査対策をしっかりマスターすれば、あなたもカードローンの審査に通りやすい状態になることができるので、しっかりと目を通して下さいね！
転職前に申し込んだ方がカードローン審査は通りやすい
もしあなたが転職活動を考えていたり、もう転職することが決まっているのなら、転職が完了する前にカードローンを申し込んだ方が審査は通りやすいです。
これは、転職前の方が勤務年数が長いことや、カード会社は転職の事前情報を知ることができないことが主な理由となります。
もちろん、転職が完了した時点でカード会社には勤務先変更を伝える必要はありますが、少しでも審査に通る可能性を高めたいのなら、転職前の審査申込をおすすめします。
勤務年数に不安を感じるあなたへ！カードローンの審査対策
もしあなたが転職や就職直後などを理由に、自分の勤務年数に不安を感じている場合は、次の３つの対策がおすすめです。
勤務年数の対策①：収入証明書を提出！
強力な書類！
もしあなたが自分の勤務年数に不安を感じているのなら、収入証明書を提出するのがとても有効な審査対策となります。
カードローンの審査は勤務年数が１年以上あれば基本的には問題はありませんが、新卒や転職などで１年未満の場合、給与明細などを提出することで返済能力を証明することに繋がります。
ちなみに、カードローンのWEB申込の時点では書類を提出する必要はないので、先に申込を済ませておいて、後から収入証明書を提出しても審査は十分間に合います。
WEB審査の手続きが進んでいる間に、経理担当者に給与明細を発行してもらうか、最寄りの区役所で収入証明書などを発行してもらいましょう。
勤務年数の対策②：社会保険証は有効な証明書類！
とても強力！
本人確認書類の中でも、実は社会保険証はとても強力な証明書類になることを知っているでしょうか？
社会保険証や組合保険証などは、一定の条件で会社や企業に勤めていないと発行してもらえない保険証のため、勤務証明や収入証明の間接的な証明書類に繋がります。
勤務年数の不足もカバーできる程の証明書類なので、あなたの手元に社会保険証があるなら必ず提出しましょう！
勤務年数の対策③：職歴の長い職場を申告！
職歴の長い方を
これはパートやアルバイト収入をメインにしている人向けの情報ですが、もしあなたがアルバイトなどを掛け持ちしている場合、勤務年数が長い方の職場情報を申告するのがおすすめです。
カードローンをWEB審査で申し込む場合、申告できる勤務先情報は１社しかありません。
そのため、複数の勤め先で働いている場合には、勤務年数が長い方を申告した方が審査の評価もプラスになりやすいです。
また収入証明書の提出が必要なときは、どちらか一方を提出するのではなく、両方の収入証明書を提出するようにしましょう。
勤務年数の嘘はどこまでバレないのか？
カード会社が審査を進める時は、あなたが申告した内容と信用情報の内容を基にして、いくらまで融資が可能なのかを判断して行きます。
この時、今の勤務先情報を確認することはできても、その会社で何年働いていたのかまでは正確には知ることができません。
だからと言って、自分の年齢や過去の職歴を無視した嘘の申告は、過去の信用情報の内容を基にすぐに嘘だとバレてしまいます。
- 過去の職業履歴
- 過去の返済実績
- 現在の滞納額 など
特に勤務年数については、あなたの年齢や過去の職歴から大体の逆算ができてしまうので、過剰な嘘を盛り込むと一瞬でバレて審査落ちの原因になってしまいます。
勤務年数の短さだけが審査落ちに直結することはまずないので、まずは正直な申告を心がけて、不安な部分は証明書類などを提出して審査に通りやすい状態を作っていく方法をおすすめします。
信用情報の内容は、手数料1000円を支払うだけで私たちも簡単に取得することができます。
もし信用情報の内容が気になる場合には、一度個人で情報の開示請求を行ってみましょう！
勤務年数の不足は確認書類を増やすことで対策できる！
勤務年数が不足している事だけを理由にカードローンの審査に落ちることはまずありません。
ただし、勤務年数の短さにより限度額に制限が付くなどのケースが考えられるので、収入証明書や社会保険証などの提出で働いていることを証明する方法が有効です。
特に新卒や転職直後などは、社会保険証の発行がまだだったり、給与明細の発行がまだなケースもあるので、その時は収入証明書なしのカードローンを申込むのも一つの方法です。
あくまでカードローンの審査は総合的な情報をもとに行われるので、勤務年数の短さだけをきにするのではなく、収入や返済実績の良さなど他の与信内容の良さをアピールして審査に臨んでいきましょう！
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