カードローンの審査基準

カードローンの審査に通りやすい雇用区分と職業のまとめ!

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カードローンの審査に通りやすい雇用区分ってありますか?
やっぱり正社員や公務員などはカードローン審査も有利になりやすいピヨ!

カードローンの審査は総合的な判断を元に行われますが、事実として審査に通りやすい職業や雇用区分と言うのは存在します。

もちろん、あなたの職業だけを理由に審査を断れることは絶対にありませんが、以下のようなポイントには注意が必要です。

審査に通りやすい雇用区分と職業とは?
  1. 正社員や公務員は審査が有利
  2. 契約や派遣社員は勤務年数が重要
  3. パートやアルバイトは収入証明をしっかり
  4. 日雇いや日払いは審査が不利

もしあなたが会社に勤める正社員やサラリーマンなのであれば、カードローンの審査で恐れる事は何もありません。今すぐ審査を申し込みましょう。

中でも、三井住友銀行グループのSMBCモビットならWEB完結申込を利用することで、あなたの会社や職場に電話確認を受けることなく審査が最後まで完了するのでとてもおすすめです。

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カードローンの審査に通りやすい雇用区分や職業のポイント!

正社員や公務員は審査が有利

point 1
正規雇用者は
審査に強い

カードローン審査で重要になってくるのは「リストラの可能性がどの程度あるのか?」という点です。

カード会社が最も気にしているのは「借りたお金が返ってくるのか」なので、リストラや解雇に強い正社員や公務員の審査評価は高くなりやすいです。

逆に言えば、滞納や借り過ぎなどに注意すれば、正社員や公務員のあなたはカードローンの審査に通りやすい状態だと言えます。

収入証明や勤務証明を丁寧に行えば、さらに審査対策も盤石になるので、今すぐ審査を申し込みましょう!

 

契約社員や派遣社員は勤務年数が重要

point 2
契約や派遣は
勤務年数が重要

正社員や公務員ほどではないにしても、契約社員や派遣社員もカードローン審査に通る見込みが高い雇用区分に含まれると言えます。

ただし、突然の「契約切り」というリスクがあるので、カード会社はあなたの勤続年数や勤務年数の長さを見る傾向が強いです。

少なくとも同じ職場で1年以上働いているのなら、カードローンの審査では問題ないと言えますが、油断は禁物。

限度額を低めに設定したり収入証明書を提出するなど、事前対策をして少しでも審査に通りやすい状態にすることが大切です。

一部の銀行カードローンでは派遣社員の申込を断るケースもあるので、銀行系の消費者金融に審査を申し込んでみることをおすすめします。

 

パートやアルバイトは収入証明をしっかり

point 3
パートやバイトは
収入証明が大事!

もしあなたがパートやアルバイト収入が中心の時は、銀行カードローンではなく消費者金融の審査申込をおすすめします。

と言うのも、多くの銀行カードローンでは学生や主婦からの申込に対応しておらず、消費者金融なら対応しているケースが多いからです。

パートやアルバイト収入が中心となっている場合は、限度額を20万円以下の少額にするなどの対策をして、携帯電話やクレジットカードの未収がない状態で申し込むのがおすすめです。

希望するキャッシング枠は年収の3分の1を超えない状態にして審査を申し込めば、あなたも審査に通る可能性が高くなりますよ!

 

日雇いや日払いは審査が不利

point 4
日雇いや日払いは
在籍確認が肝!

残念ながら日雇いや日払いで生計を成り立てている場合は、カードローンの審査はかなり厳しいと言えます。

これは、日雇い労働者を差別しているのではなく、収入証明の確認が難しいからです。

特に給与明細が発行されない職業(水商売、風俗)などは、どれだけ給与所得があったとしても、公的な証明書類がないためカードローンの審査を申し込めないケースがあります。

この場合は、収入証明書なしのカードローンを申し込むか、勤務先の在籍確認をしっかり行ってもらうことが有効な審査対策となります。

審査基準的な問題で銀行カードローンは難しいので、大手から中堅クラスの消費者金融を諦めずに申し込んでみましょう!

 

雇用区分に不安があるときは収入証明書などの書類提出を!

パートで働いていたらやっぱり審査は難しいですか?
審査が不安なときほど収入証明書が大切ピヨ!

もしあなたが自分の雇用区分に不安があったり、新卒や転職直後でカードローン審査に通るか不安を感じているのなら、給与明細などの収入証明書を提出することが大切です。

収入証明を提出するメリット
  1. 勤務先の証明書類にもなる
  2. 年収に基づいたお金を借りれる
  3. 結果的に審査に通りやすくなる

給与明細や源泉徴収票などの収入証明書を提出すれば、あなたが申告した勤務先で本当に働いている事の証明にもつながるので、結果的に審査評価もプラスになりやすいです。

また、カードローンの多くは総量規制の対象なので、給与明細を提出することで年収に基づいた限度額計算が行われ、まとまったお金を借りやすくなるのもメリットと言えます。

給与明細の提出は、カードローン審査ではとても有効な審査対策なので、もし手元にある場合は審査を申し込むときにぜひ提出しましょう!

 

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今回はカードローン審査と雇用区分についての解説をしましたが、もしあなたが勤務先への電話確認を避けたいと思うのなら、SMBCモビットのWEB完結申込がとてもおすすめです。

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